Onlangs heeft de commissie Borstlap haar conclusies gedeeld. We zijn veel te ver doorgeschoten in de flexibilisering van arbeid. We kennen een veelheid aan contracten en overeenkomsten en dat is niet altijd goed voor de betrokken medewerker. Met name de mensen die niet 'hoog in de boom' zitten, komen er bekaaid vanaf. Tijd voor verandering?